Organisasi Suatu Perusahaan

Di indonesia terdapat ratusan bahkan ribuan perusahaan yang memproduksi barang yang berbeda-beda.masing-masing perusahaan pasti memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan yang bekerja untuk memproduksi barang tersebut.pemilik perusahaan biasa sebut pengusaha,sedangkan para pekerja nya disebut buruh.peranan buruh dalam suatu perusahaan sangatkah besar,tapi tidak sedikit pengusaha yang tidak memperhatikan kesejahteraan para pekerja nya.untuk menghindari hal tersebut,sebagai buruh sebaiknya mendirikan sebuah organisasi dalam sebuah perusahaan.ada banyak organisasi yang dapat diikuti oleh para buruh,baik itu organisasi swasta ataupun organisasi yang tehah di sediakan oleh pemerintah.
peranan organisani ini bukan untuk melawan pengusaha,melainkan sebagai alat untuk
menjembatani antara pengusaha dan karyawan.dapat juga digunakan untuk menyelesai kan suatu masalah atau konflik yang terjadi di dalam perusahaan.sehingga pengusaha tidak dapat mengambil keputusan secara sepihak.manfaat buruh mendirikan organisasi dalam suatu perusahaan.dalam membuat suatu keputusan atau peraturan,pengusaha harus melibatkan perwakilan karyawan.pengusaha tidak dapat membuat suatu keputusan tanpa persetujuan bersama atau biasa di sebut surat keputusan bersama.sebaliknya sebagai karyawan juga harus mematuhi peraturan yang telah disepakati itu.biasanya suatu organisasi memiliki ADART masing masing,dan kita harus menjalan kan isi dari ADART tersebut.
Dalam mendirikan suatu organisasi dalam sebuah perusahaan pasti akan mengalami kendala karena pengusaha tidak akan mengijinkan karyawan nya mendirikan suatu organisasi,kenapa demikian??biasanya pengusaha memiliki anggapan suatu organisasi itu adalah suatu ancaman bagi mereka karena mereka tidak akan bebas dalam menentukan sesuatu.padahal tujuan di adakan organisasi bukan untuk mengancam.jika sebuah organisasi telah berdiri dalam perusahaan, maka akan semakin dekat kesejahteraan bagi karyawan karena tujuan didirikansetiap organisasi buruh itu adakah untuk mensejahterakan kehidupan karyawan/buruh.
Jika dalam perusahaan tempat anda belum ada sebuah organisasi,saran dari saya adalah segera buat sebuah organisasi.pilih organisasi yang memiliki induk yang kuat yang dapat bertanggungjawab bilamana kita mendapat suatu masalah,dari mulai mendirikan sampai setelelah mendirikan selama kita masih menjadi pengikutnya.di atas adalah sedikit info yang saya ketahui tantang organisasi buruh,semoga anda memiliki inspirasi untuk mencoba melakikannya.siapa tau anda adalah pahlawan bagi masadepan para buruh.